

Topla développe des jeux sérieux sur mesure
pour accompagner les entreprises ou les organisations
qui s'attaquent à des îlots de complexité au sein de leur structure. Ceux-ci sont souvent liés à des problématiques RSE ou RSO, la Responsabilité Sociétale (sociale et environnementale)
des Entreprises ou des Organisations.
Les serious games peuvent prendre la forme d’un jeu de cartes ou d’un jeu de plateau, aux couleurs de l’entreprise, pensés
pour traiter avec efficacité les sujets sur lesquels on veut
opérer des changements de comportement
ou fluidifier une transformation.







On apprend en expérimentant, en étant acteur. L'impact est d'autant plus grand. Ça donne aussi un aspect plus concret aux concepts mis en exergue dans le jeu.
On a la possibilité d'échanger les rôles et se mettre dans la peau d'un autre salarié (empathie, effet « vis ma vie »)
On mémorise les informations et intègre les messages sans faire d'efforts, en jouant
Plus fun, l'approche ludique change de la communication classique, voire trop institutionnelle
Pour être accompagnés par des spécialistes du gameplay et des sujets de RSE / RSO
Pour disposer d'un bel outil de promotion des valeurs de votre entreprise / organisation, qui pourra toucher un large public et réutilisable lors de nombreux événements
Pour aborder plus facilement au sein de l'entreprise certains sujets délicats ou complexes, tels que le harcèlement moral et sexuel, les agissements sexistes, ou des sujets plus anxiogènes comme les maladies professionnelles, les TMS (troubles musculo-squelettiques), etc.
Pour accompagner la célébration d'un anniversaire d'entreprise ou de marque. Retracer son histoire, valoriser ses réalisations.
Pour créer une dynamique Team Building autour d'un projet ou dans une entreprise / organisation.

Quand vous allez engager des processus de :
transformation et amélioration de l’entreprise / de l'organisation
réorganisation
modification de comportements sociaux / sociétaux
sensibilisation et émulation du collectif au sein de votre structure
Sur quels sujets, par exemple ?

















Si vous souhaitez échanger autour de ces sujets et voir comment aborder les problématiques RSE
dans votre entreprise ou organisation, contactez-nous à :
frederic@playtopla.com