On apprend en expérimentant, en étant acteur. L'impact est d'autant plus grand. Ça donne aussi un aspect plus concret aux concepts mis en exergue dans le jeu.

On a la possibilité d'échanger les rôles et se mettre dans la peau d'un autre salarié (empathie, effet « vis ma vie »)

On mémorise les informations et intègre les messages sans faire d'efforts, en jouant

Plus fun, l'approche ludique change de la communication classique, voire trop institutionnelle

Pour être accompagnés par des spécialistes du gameplay et des sujets de RSE / RSO

Pour disposer d'un bel outil de promotion des valeurs de votre entreprise / organisation, qui pourra toucher un large public et réutilisable lors de nombreux événements

Pour aborder plus facilement au sein de l'entreprise certains sujets délicats ou complexes, tels que le harcèlement moral et sexuel, les agissements sexistes, ou des sujets plus anxiogènes comme les maladies professionnelles, les TMS (troubles musculo-squelettiques), etc.

Pour accompagner la célébration d'un anniversaire d'entreprise ou de marque. Retracer son histoire, valoriser ses réalisations. 

Pour créer une dynamique Team Building autour d'un projet ou dans une entreprise / organisation.